ASESORAMIENTO LABORAL
Todas las actuaciones que afectan al área laboral requieren nuestra mayor calidad de servicio, al ser este departamento el que gestiona el capital humano que configura a cada empresa.
Por ello, nuestro objetivo es abordar los temas que afectan al ámbito laboral con la máxima confidencialidad y rigor.
Ofrecemos los siguientes servicios:
- Posibilidad de externalizar el departamento laboral, sin necesidad de tener contratado el resto de servicios de asesoramiento (fiscal y contable).
- Asesoramiento y gestión integral permanente y actualizada del área laboral y de recursos humanos (contrataciones, bonificaciones, subvenciones, control de costes de personal, convenios colectivos, nóminas, seguros sociales, comunicaciones a la T.G.S.S. e I.N.S.S., partes de A.T. y E.P., certificaciones de corriente de pago, …).
- Asesoramiento en materia de nuevas modalidades de contratación.
- Asesoramiento en el desarrollo e implantación de políticas retributivas en función de las necesidades de la empresa: vinculación de salarios a productividad, sistemas de incentivos y objetivos.
- Asesoramiento en reestructuración de plantilla para garantizar la viabilidad de la empresa.
- Gestión de E.R.Es de extinción, de suspensión y de reducción de jornada.
- Asesoramiento y representación ante las Administraciones: Inspección de Trabajo (inspecciones, regulaciones de plantilla o E.R.E.,…), C.M.A.C. (conciliaciones, despidos, reclamaciones,…) y/o cualquier otra necesidad de mediación legal.
- Asesoramiento en despidos y cálculo de finiquitos.
- Asesoramiento en la modificación sustancial de las condiciones laborales y la reducción del gasto laboral.
- Servicio de consultoría en materia de clasificación profesional (adaptación de Categorías a Grupos Profesionales), gestión del tiempo de trabajo y distribución irregular de la jornada
- Impulso de planes de formación adaptados a la empresa y gestión de los permisos retribuidos por formación
- Redacción de protocolos contra el acoso moral y sexual en el trabajo y planes de igualdad.
- Asesoramiento y tramitación de Inaplicaciones Salariales.
- Tramitación de inscripciones en el Registro de Empresas Acreditadas (R.E.A.).
- Confección de informes personalizados.
- Envío telemático de documentación a la empresa-cliente (nóminas, contratos de trabajo, escritos,etc.).
